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区委统战部创新六项举措确保创先争优取得实效

发布时间:2011-8-19 17:28:29
    西工区委统战部紧密结合工作实际和年度重点工作任务,按照“有利于党组织开展活动,有利于党员参加,有利于活动取得实效”的原则,制定六项措施,确保活动成效。  
    一是讨论交流。部门带头解放思想,带头改革创新,统战部机关全体成员围绕“进统战部为什么、在统战部干什么、在统战部工作比什么”、“如何创建先进基层党组织,如何争当优秀共产党员”等开展广泛的讨论交流活动。
    二是读书学习。努力营造学习型机关的良好氛围,坚持政治学习制度,结合工作实际,做好每周一次的专题性、系统性学习,每月撰写一篇学习心得,每年完成一项高标准调研文章;带头建设学习型干部队伍,努力成为眼界宽、思路宽、胸襟宽型统战干部。
    三是联系服务。建立科室服务统战成员机制,各科室坚持每月到企业开展一次服务,指导非公经济组织工作、调研企业存在的问题、协调解决实际困难。期间,部领导深入社区开展民主恳谈,倾听基层呼声,了解基层情况。  
    四是基层调研。开展深入到乡办、区直部门“查问题、寻良策、促发展”的基层调研周活动,机关干部走进基层、深入群众,广泛开展调查研究,主动问计于基层、问计于群众,努力查找党的建设和组织工作存在的问题和不足,广泛听取基层干部群众的意见建议,深入了解社会各界对组工干部的新期待和新要求,切实解决一批基层干部群众最希望解决的难点热点问题。
    五是广泛评议。组织全体人员对部机关创先争优情况进行评议,并将评议结果公开,为全区组织工作开创风清气正、政通人和的良好氛围打下坚实的基础。
    六是工作创新。切实加强基层党组织建设,积极推进“街道联合党工委”和“党员联合服务中心(站)”建设;进一步深化干部人事制度改革,加大在基层一线中选拔干部的力度,健全干部选拔任用“三公三意三匹配”机制,在解决干部选拔任用中深层次的难点问题和关键环节上求突破,求创新。